建立集团教师联合培养机制 （主）

宜兴市和桥二中教育集团帮助青年教师快速成长

      和桥二中教育集团由和桥二中、屺亭中学、万石中学和楝树中学四所农村初中组成。自成立以来，该教育集团建立了集团教师联合培养机制，以统筹教师流动来优化学科配置，以青蓝结对来促进年轻教师成长，以示范引领来壮大骨干教师队伍。

      为缓解各校师资不均衡情况，和桥二中教育集团打破学校界限，结合教育局的教师轮岗政策，按照学科、业务能力双对等原则实行集团内统筹流动，部分相对富余学科甚至实行单向流动。每一个人员的流向都经民主决策会认真讨论，真正做到对双方学校负责，对教师负责，更对学生负责。

      青蓝工程是该集团保障青年教师的迅速成长的重要措施。他们创造性地在集团内选取各学科优秀教师，面向所有新教师进行带培。带培内容包括教学和德育。并明确提出听课、评课、交流教学反思、学习与汇报等环节不流于形式，用实绩评定成长，用成长考核带培。

      为开拓眼界，不断更新理念。该集团还采用骨干教师校际公开课、集团成员外出考察学习以及外聘专家入校指导、集团大教研组集备制、优质资源共享和教科研协同合作等方式形成一套有效的组合拳刺激教师的专业成长。