上海市政协十三届五次会议，今天上午在世博中心开幕。围绕全市中心工作和重点任务，政协委员广谋良策、广汇众智、广聚共识。

2021年，上海中高端人才流入率为11.11%，居全国之首。一系列人才会议频繁召开，一揽子人才新政集中落地，上海的求才之心溢于言表。迈入新时代，这座城市的未来发展，更需要聚天下英才而用之。如何打造近悦远来的城市吸引力？怎样形成安居乐业的高品质生态？政协委员纷纷为上海加快推进高水平人才高地建设 建言献策。

下好人才“先手棋”，离不开国际化的人才导向。上海拥有一批世界级和国家级科研平台、重量级实验室、高水平研究型大学和科技领军企业。这些“硬核科技”，需要更多领军人才，当好“硬核力量”。

拓展全球广度

形成人才“强磁场”

既要抓好战略科学家这个“关键少数”，也要夯实青年科技人才队伍这个“源头活水”。以头雁效应激发雁群活力，青年人才走到前台、走上舞台，有机会“挑大梁、当主角”，更能形成引才聚才的“强磁场”。

推进改革深度

激活人才“蓄水池”

有自由、宽容、公平的制度环境，才能让优秀人才尽展其才。上海已经提出，要率先开展人才发展体制机制综合改革试点。对此，委员们纷纷做起“数学题”，既在激励上做“加法”乃至“乘法”，谋求长期稳定的政策支持，让人才有充分动力释放创新活力；也在管理上做“减法”，免除不必要的繁琐考核，形成科学的人才评价体系。

培植人才厚度

打造人才“金字塔”

人才高地的拔地而起，既需要擘画设计蓝图的行业大咖，也需要砌起一砖一瓦的能工巧匠。在上海构建金字塔型人才结构的进程中，对城市发展需要的方方面面人才都要更加重视、培养出来，让上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。

提升服务温度

构筑人才“优生态”

让人才安心、安身、安业，还需要一片能够落地生根的土壤。委员们指出，城市温度“升”了，人才黏度也就“高”了。围绕各类人才所需的住房、教育、医疗等服务，上海应当进一步加大保障力度，既有“量身定制”，也能“有求必应”，让宜居乐业的高品质生态，成为城市和人才互相成就的深层次纽带。